El acceso de los profesionales al Hospital Universitario Virgen Macarena, igual que al resto del Servicio Andaluz de Salud (SAS), se rige por los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. La incorporación se realiza por una de las siguientes vías, según la vinculación profesional:
- Oferta pública de empleo 1. Es el acceso público para ser titular de una plaza en el Servicio Andaluz de Salud o para solicitar un traslado de un centro a otro.
- Bolsa única de empleo 2. Es la vía de acceso a la mayoría de la contratación temporal del SAS. La inscripción se realiza telemáticamente, aportándose posteriormente los documentos que acrediten los méritos alegados, que serán evaluados por las comisiones creadas por categoría y especialidad.
- Ofertas públicas específicas 2. Acceso a contratación temporal cuando el puesto conlleve tareas específicas o conocimientos técnicos, que si bien corresponden a las funciones de una determinada categoría, requieran de una experiencia o formación determinada. También integra las categorías no incluidas en bolsa.
Todos los procesos de selección y contratación se realizan con la máxima objetividad y transparencia, participando en ellos tanto las centrales sindicales como las sociedades científicas.
1 Decreto 136/2001, de 12 de junio por el que se regulan los sistemas de selección del personal estatutario y de provisión de plazas básicas en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud.