El acceso de los profesionales al Hospital Universitario Virgen Macarena, igual que al resto del Servicio Andaluz de Salud (SAS), se rige por los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. La incorporación se realiza por una de las siguientes vías, según la vinculación profesional:

• Oferta pública de empleo ¹. Es el acceso público para ser titular de una plaza en el Servicio Andaluz de Salud o para solicitar un traslado de un centro a otro.
•  Bolsa única de empleo ². Es la vía de acceso a la mayoría de la contratación temporal del SAS. La inscripción se realiza telemáticamente, aportándose posteriormente los documentos que acrediten los méritos alegados, que serán evaluados por las comisiones creadas por categoría y especialidad.
• Ofertas públicas específicas ². Acceso a contratación temporal cuando el puesto conlleve tareas específicas o conocimientos técnicos, que si bien corresponden a las funciones de una determinada categoría, requieran de una experiencia o formación determinada. También integra las categorías no incluidas en bolsa.

Todos los procesos de selección y contratación se realizan con la máxima objetividad y transparencia, participando en ellos tanto las centrales sindicales como las sociedades científicas.  

1 Decreto 136/2001, de 12 de junio por el que se regulan los sistemas de selección del personal estatutario y de provisión de plazas básicas en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud.

2 Resolución de 22 de septiembre de 2017, de la Dirección General de Profesionales del Servicio Andaluz de Salud, por la que se dispone la aprobación y publicación del texto refundido y actualizaciones del Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad, suscrito entre la Administración Sanitaria de Andalucía-SAS y las Organizaciones Sindicales que se citan, el 26 de junio de 2017, sobre sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el Servicio Andaluz de Salud.