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El Hospital Universitario Virgen Macarena conforma uno de los mayores complejos sanitarios del país con un total de 5017 profesionales, el 5.65% de los que lo hacen en el Servicio Andaluz de Salud. Los gastos de personal, con un importe de más de 173 millones de euros, suponen, por otro lado, el 50,80% del presupuesto total del centro. A estos profesionales se unen los vinculados a empresas proveedoras de servicios no sanitarios que trabajan diariamente en sus dependencias.       

Los profesionales del Hospital representan el 0.83 % de la población activa de Sevilla, aspecto recogido en el enfoque de gestión económica, lo que pone de manifiesto el impacto social que el centro generan dentro del entorno socio económico.

Para el desarrollo de sus actividades, se requiere de una gran variedad de categorías profesionales y especialidades médicas, abarcando las diversas áreas de competencia clínicas, de cuidados y servicios administrativos y generales. Se trata de un centro de referencia con una amplia cartera de servicios asistenciales, docentes e investigadores y dotado de unidades de referencia especializadas por lo que sus profesionales tienen un alto nivel de cualificación profesional. El nivel de estudios es alto, predominando los que alcanzan una titulación media o una licenciatura (51.32%).

A la complejidad y al volumen mencionado hay que añadir la necesidad de cubrir la atención sanitaria las 24 horas del día y los 365 días del año, circunstancia que deriva en un complejo entramado de turnos según las necesidades organizativas de cada área o unidad, especialmente en el personal de enfermería.

Como puede observarse en la distribución por grupos de edad y sexo, la edad media es alta: 49 años, siendo el 66.31% de los profesionales mayor de 45 años. La presencia de mujeres es mayoritaria (72,87%) y especialmente en la división de enfermería (84,07%), si bien se aprecia la incorporación paulatina de la mujer entre el personal facultativo: mientras que entre los mayores de 55 años sólo el 37,34% son mujeres, dentro de los profesionales menores de 45 años son el 60,58%. Entre los residentes en formación, las mujeres alcanzan ya el 65,79%.Todos estos porcentajes de personal facultativo femenino han aumentado con respecto al año anterior. 

Nivel educativo de los profesionales